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【募集終了】"人材採用"をアップデートしてビジネス競争に勝つ ~海外現地法人の採用力を強化する

【第5回 JAC Recruitment 合同 グローバル人材戦略セミナー】

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Introduction

グローバルに展開するJAC Recruitmentが、海外で事業を展開する日本企業を対象にシリーズで開催する「グローバル人材戦略セミナー」。2023年の初回は、日系企業の海外現地法人における採用力強化の一助として、ますます獲得競争が熾烈な現地優秀人材の採用に成功するためのポイントや参考情報をお届けすることを目的に開催します。

 

以前に比べてよい人材が採れなくなった、良さそうな候補者を面接できたのに採用に至らなかった、人材紹介会社に声をかけているのに適切な候補者が集まらない、ナショナルスタッフの人事担当者に任せているが採用が進まない、とお困りの方に、その原因や適切な対策を検討する機会として、現地駐在員の方々はもちろん、日本本社の海外事業部門・海外統括部門の方々にも参考にしていただける実践的な内容です。

 

イベント名 【第5回 JAC Recruitment  合同 グローバル人材戦略セミナー】
"人材採用"をアップデートしてビジネス競争に勝つ ~海外現地法人の採用力を強化する
日時 2023年3月9日(木)17:00~18:00 (日本時間)
開催場所 オンライン開催(Zoom)
参加定員数 定員300名
参加費用 無料
参加対象者 ①日系企業の海外現地法人駐在員(マネジメント層)
②日系企業の現地法人マネジメント層(日本語スピーカー)※今回のセミナーは日本語で実施いたします
③日系企業の日本本社における海外事業責任者
参加方法 申込フォームに必要事項をご記入の上、エントリーください。
事前予約を頂いた方に、参加URLをお送りいたします。
締切日
3 月8日 (水)
当日のプログラム内容 ■プログラム (日本時間)


17:00~17:05  ご挨拶・スピーカー紹介
司会:渥美賢吾 (JAC Recruitment 海外HQ Head of Strategic Planning)

 

17:05~18:00  プレゼンテーション
1.アジアの最新中途採用市場~外資系企業・現地企業との人材獲得競争は益々熾烈
2.優秀人材に”選ばれる”企業・求人とは
3.現地駐在員と現地組織における採用スキル・採用ノウハウの高め方

 

プレゼンター:加藤将司(日本)、山下冬馬(タイランド/インドネシア)、永見亜弓(シンガポール)
モデレータ: 佐原賢治(JAC Recruitment 東京本社 海外進出支援室 室長)

司会

JAC Recruitment International Ltd(シンガポール)        
Head of Strategic Planning 渥美 賢吾

JAC Recruitment International Ltd(シンガポール)        <br>Head of Strategic Planning 渥美 賢吾

モデレータ

株式会社JAC Recruitment 
海外進出支援室 室長 佐原 賢治

2000年1月、JAC Recruitment入社。
日系企業の海外事業展開に伴う人材採用に対するコンサルテーションや、海外事業要員の活用・定着に関するアドバイスを行う傍ら、東南アジアの日系企業における人材面の課題に関する調査を行なう。自治体、金融機関主催イベントでの講演多数。
日経産業新聞「HRマネジメントを考える」隔月連載中

株式会社JAC Recruitment <br>海外進出支援室 室長 佐原 賢治

スピーカー

JAC Recruitment Co Ltd 海外進出支援室マネージャー 加藤 将司

上海師範大学卒業後、大手人材サービス会社での人材採用業務、ベトナム人材紹介ビジネスの立上げを経験。
2012年 JAC Recruitment Vietnam の立上げのため、JAC Recruitment Singapore に入社。
主に日系ベトナム法人向けに管理職層を中心とした人材紹介を行なうとともに、現地法人社長としてホーチミン、ハノイの2拠点、約30名の組織のマネジメントに従事。
現在は、日本本社にて日系企業の海外事業要員採用に関するコンサルテーションを行なう

JAC Recruitment Co Ltd 海外進出支援室マネージャー 加藤 将司

JAC Personnel Recruitment Ltd (タイランド) PT JAC Consulting Indonesia(インドネシア) Regional Associate Director 山下 冬馬

外資系生命保険会社にて7年勤務後、医療サポートサービスのベンチャー企業に転職。
ベンチャー企業にてインド3年、インドネシア2年の駐在後インドネシアローカル企業に転職し日系企業窓口のチームを5年担当。
2021年11月にJAC Indonesia(現PT JAC Consulting Indonesia)入社、人材紹介部門責任者兼、アウトソーシング、コンサルティング部門の日系企業担当。2023年1月よりJAC Personnel Recruitment Ltd.にてタイ日系企業マーケット責任者を兼任。

JAC Personnel Recruitment Ltd (タイランド) PT JAC Consulting Indonesia(インドネシア) Regional Associate Director 山下 冬馬

JAC Recruitment Pte Ltd(シンガポール)Sales and Marketing Manager 永見 亜弓

2007年JAC Recruitment入社。日系・外資系企業担当のコンサルタント、2012&2013年の年間MVP受賞、2013年より日本人部門のマネージャーを経て、2018年より営業マーケMGRとして各企業へ訪問し、国籍問わず採用周りの人事関連の課題解決サービス・情報などを提供している。

JAC Recruitment Pte Ltd(シンガポール)Sales and Marketing Manager   永見 亜弓

こんな方にオススメ

01

日系企業の海外現地法人駐在員(マネジメント層)

02

日系企業の現地法人マネジメント層

03

日系企業の日本本社における海外事業責任者

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