JAC Recruitment Germany Director 草間明子
大学卒業後、日本最大の通信会社で広報・宣伝を担当。1996年からはドイツ系企業のマーケティング/コーポレイトコミュニケーション・シニア・マネージャー。2000年にドイツに移住。以後、フリーランスで執筆や教育関係の仕事に携わる。2015年からリクルートメントコンサルタントとしてのキャリアをスタート。2019年1月JAC Recruitmentのドイツ拠点立上げ時に参画し、ダイレクターに就任。
Introduction
カーボンニュートラルを志向した様々なビジネスチャンスが拓かれる一方、ロシア・ウクライナ情勢を端緒とするエネルギー価格の高騰、それに伴う急激なインフレ、コロナ禍からの回復に伴う求人増加に因る賃金上昇など、欧州のビジネス環境は今、大きく変化しています。
こうしたヨーロッパにおける急激な環境変化は、現地の求人・求職者動向にも多大な影響を与えています。欧州に拠点を持つ企業にとって、現地の人材戦略上、その現況を常にアップデートしておくことは非常に重要です。
本セミナーは、主にドイツ、及びその周辺国に進出しておられる日本企業各社に向けて、JAC Recruitment Germany の日本人コンサルタントの眼を通して見た「現地の求人・求職者の最新動向」をお伝えする事を目的としています。
| イベント名 | 第4回 JAC Recruitment合同 グローバル人材戦略セミナー ドイツにおける日系企業のマネジメント動向（採用／賃金／働き方） |
| 日時 | 2022年12月8日（木）日本時間 17：00～17：30 |
| 参加費用 | 無料 |
| 場所 | オンライン（ZOOM）開催 |
| 内容 | 1）ドイツにおける採用市場動向（日系企業は人材獲得競争で出遅れている？） 2）ドイツにおける賃金動向（昇給率、報酬制度の見直しを検討すべき？） 3）優秀人材から選ばれる会社になるには？ プレゼンター： 草間明子（JAC Recruitment Germany Director） モデレーター： 佐原賢治（JAC Recruitment 東京本社 海外進出支援室 室長） |
| 参加定員数 | 100名 |
| 参加対象者 | ・欧州に拠点を持つ日系企業の日本本社における海外事業責任者 ・日系企業の海外（欧州）現地法人駐在員（マネジメント層） ・日系企業の現地（欧州）法人マネジメント層（日本語スピーカー ※今回のセミナーは日本語で実施いたします） |
| 参加方法 | 申込フォームに必要事項をご記入の上、エントリーください。 事前予約を頂いた方に参加URLをお送りします。 |
| 締切日 | 12月7日（水） |
