JAC Recruitment International Ltd（シンガポール）
Head of Strategic Planning 渥美 賢吾
開催概要
広くアジアに展開するJAC Recruitmentが、域内で事業を展開する日本企業を対象にシリーズで開催する「グローバル人材戦略セミナー」。
第1回（3月10日開催）では、域内の中途採用市場の動向や日系企業の採用活動状況についてコロナ禍前後の変化を概観し、そのうえで良い人材を採用するためにどう動くべきか、経営の現地化は進むのか、といった点を考察しました。
第2回目となる今回は、多くの日本企業にとっての課題と言われる「経営現地化」をテーマに、実際にそれに取組んでいる企業をゲストに迎えて開催します。
「経営現地化」は、単にナショナルスタッフをマネジメントに登用すればよいというわけではなく、適切な「権限委譲」を行なわなければなりません。権限移譲をいかに進めるか（計画と準備）、そもそもどこまでの裁量権を委譲するか、意思決定スピードをどこまで早められるのか――、いくつもの論点と課題があります。
また「現地化」を進めるために、どのように本社に働きかけるべきか、逆に、本社側で意識すべきことは何か、「駐在員と現地社員」、「現地法人と本社」の意思疎通の円滑化や、人事制度の設計・運用の最適化など、経営現地化には本社も積極的に関与する必要があります。
今回のセミナーでは、積極的に「経営現地化」を推進している企業の駐在員をゲストに招き、具体的な取組みやその成否、課題や葛藤などについての生の声をもとに、議論を深めていきます。
| イベント名 | 【第2回 JAC Recruitment 合同 グローバル人材戦略セミナー】 日系企業の経営現地化・権限委譲 現地社員は駐在員を代替できるのか？ |
| 日時 | 2022年6月9日（木）17：00～18：00 (日本時間) |
| 場所 | オンライン開催（Zoom） |
| 参加定員数 | 定員300名 |
| 参加費用 | 無料 |
| 参加対象者 | ①日系企業の海外現地法人駐在員(マネジメント層)
②日系企業の現地法人マネジメント層（日本語スピーカー ※今回のセミナーは日本語で実施いたします） ③日系企業の日本本社における海外事業責任者 |
| 参加方法 | 申込フォームに必要事項をご記入の上、エントリーください。
事前予約を頂いた方に、参加URLをお送りいたします。 |
| 締切日 | 6月8日 (水) |
| 当日のプログラム内容 | ■プログラム (日本時間)
17:00 ～17:05 (5分) ご挨拶・ゲストスピーカー紹介 司会：渥美賢吾 (JAC Recruitment 海外HQ Head of Strategic Planning)
17:05 ～17:30（25分） 基調講演 【基調講演 1】TeamSpirit Singapore Ptd. Ltd. 中野剛 様 (Managing Director) ～現地法人ゼロからの立ち上げ、失敗と現在～ 【基調講演 2】PT TOKKI ENGINEERING AND FABRICATION 湯之前良一 様 (President Director) ～現地化の方向性と進捗、ローカル市場への取組み、幹部社員の起用方法及びワクワク提供による相互成長～
17:30 ～18:00（30分） パネルディスカッション ～ゲストスピーカーのお二人へのインタビュー形式で、ポイントを深堀り モデレータ：佐原賢治（JAC Recruitment 東京本社 海外進出支援室 室長）
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