JAC Recruitment International Ltd（シンガポール）
Head of Strategic Planning 渥美 賢吾
開催概要
新型コロナウィルス問題発生から三年目となりました。各企業が本国から派遣する駐在員数が世界的に減少傾向にある中、より重要になったテーマが、海外現地法人における現地での幹部採用・現地人材の幹部登用です。加えて、世界各国でコロナ以前とは異なるワークスタイル・オペレーションが定着しつつあります。競争が激しくなる採用市場で成功するために、コロナで変わったこと、変わらなかったこと、変えるべきこと、変えるべきでないこと、これらを総点検していくタイミングが来ています。
日本国内でトップクラスの転職支援実績を持ち、世界10カ国に拠点を展開する「JAC Group」が開催する今回のグループ合同セミナーでは、日系企業の現地採用において、今、バージョンアップを図るべきポイントはどこか？世界各国の採用戦線で好事例・失敗事例と向き合うコンサルタントとのディスカッションを通じて探っていきます。
| イベント名 | 【第1回 JAC Recruitment 合同 グローバル人材戦略セミナー】 日系企業のアジア採用 コロナで変わったこと、変わらなかったこと |
| 日時 | 2022年3月10日（木）17：00～18：00 (日本時間) |
| 場所 | オンライン開催（Zoom）
※お申込み頂いた方に、当日の詳細・URLを追ってお送りいたします。 |
| 参加定員数 | 定員300名 |
| 参加費用 | 無料 |
| 参加対象者 | ①日系企業のアジア各国における駐在員(現地法人マネジメント層)
②日系企業の日本本社における海外事業責任者 |
| 参加方法 | 申込フォームに必要事項をご記入の上、エントリーください。事前予約を頂いた方に、参加URLをお送りいたします。 |
| 締切日 | 3月9日 (水) |
| 当日のプログラム内容 | ■プログラム (日本時間)
17:00 ～ 17 : 05 ご挨拶JAC Recruitment Singapore 渥美 賢吾(Head of Strategic Planning) 17：05 ～ 17：55 パネル・ディスカッション モデレータ ： 佐原 賢治(海外進出支援室 室長) パネラー ： 永見 亜弓(シンガポール)、小浜 剛(ベトナム)、大坪 裕子(中国)
1) アジア各国の中途採用市場の最新状況～アジア、ASEANにおける中途採用市場(求職者、および給与等)のトレンド概観 2) コロナによる採用市場の変化～コロナ禍によって変わったこと、変わらなかったこと 3) "よい人材"を採用するためにどう動くべきか？～採用に成功している企業が行っていること、上手くいかない企業が犯しがちな間違い 4) 経営の現地化は更に進むか？～現地社員は駐在員を代替できる？できない？ |
